+48530800090 Łódź | Katowice

Usługi dla pracodawców

Chcesz pracować zgodnie z obowiązującym prawem, spokojnie zatrudniać cudzoziemców bez konieczności zagłębiania się we wszystkie normy prawne i procedury, zapewnić im legalny pobyt bez konieczności otwierania oddzielnego działu, poświęcając na to wiele wysiłku.

— NASZE ATUTY

Zapewniamy Państwu kompleksową obsługę wszystkich procesów legalizacyjnych oraz reprezentację w organach państwowych:

    Weryfikacja legalności pobytu pracowników przed zatrudnieniem
    Rejestracja oświadczenie o powierzeniu do pracy cudzoziemca
    Uzyskanie zezwolenia na pracę
    Uzyskanie zezwolenia na pobyt i pracę
    Uzyskanie informacji starosty
    Zmiana zezwolenia na pracę w razie potrzeby
    Przygotowywanie miesięcznego raportu dotyczącego legalizacji pracowników
    Udzielanie porad prawnych dotyczących legalnego zatrudnienia cudzoziemców
    Przygotowanie i kompletacja pakietu dokumentów
    Rejestracja numeru PESEL

Z nami otrzymasz:

Oszczędzanie czasu

Możliwość zaangażowania się w rozwój firmy bez marnowania czasu na biurokrację.

Spokojny sen

Wszyscy Twoi pracownicy będą legalnie zatrudnieni, będą mieli legalny pobyt. Z nami możesz nie martwić się o kontrole inspekcji pracy, ponieważ Twoje dokumenty będą w porządku.

Pełna kontrola

Pełna kontrola nad procesami legalizacji — miesięczne raporty dotyczące wszystkich punktów współpracy.

658-High Quality

Wysoka jakość usług

Indywidualnie przydzielony do Ciebie pracownik jest zawsze na bieżąco z Twoimi sprawami, zapewnia indywidualne podejście i najszybszą realizację wszystkich powierzonych zadań.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w dziedzinie legalizacji dla firm, które chcą samodzielnie zająć się procesem legalizacji pracowników zagranicznych, Legalis Company Polska zapewnia pełne szkolenie dla działu legalizacji lub poszczególnych pracowników.

— FAQ

Często Zadawane Pytania

  • Jak zatrudnić obywatela Ukrainy, który przyjechał po 24 lutym do Polski?

    Obywatele Ukrainy na podstawie ustawy «O pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym» mają wolny dostęp do rynku pracy. Pracodawca musi zatrudnić obywatela Ukrainy, a po zatrudnieniu w terminie 14 dni powiadomić o podjęciu pracy obywatela Ukrainy Urzed Pracy.

  • Cudzoziemiec ma zezwolenie do pracy, które zostało wydane innej firmie. Czy takiego cudzoziemca można zatrudnić?

    Niestety nie. Konieczne jest wysłanie dokumentów do wydania zezwolenia na pracę dla firmy, w której cudzoziemiec będzie faktycznie pracować i dopiero po wydaniu takiego zezwolenia można zatrudnić cudzoziemca.

  • Którzy cudzoziemcy mogą być zatrudnieni bez zezwolenia na pracę?

    ● właściciele karty stałego pobytu;● posiadacze zezwolenia długoterminowego rezydenta UE;● cudzoziemcy posiadający Kartę Polaka;● cudzoziemcy posiadający status uchodźcy wydanego przez Rzeczpospolita Polska;● studenci studiów stacjonarnych;● absolwenci studiów stacyonarnych i szkoły policealnej;● posiadacze zezwolenia na pobyt w związku z łączenie z rodziną.

  • Czy moze cudzoziemiec legalnie pracować w czasie, gdy czeka na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?

    Tak, może w przypadku, gdy cudzoziemiec ma aktualne zezwolenie na pracę lub zarejestrowane oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Oczekiwanie na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę przedłuża jedynie legalny pobyt cudzoziemca na terytorium Polski.

Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz konsultacji lub naszych usług prawnych.

— FORMULARZE

Przydatne formularze

Załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy

Klauzula RODO 2022

Oświadczenie podmiotu dotycząceokoliczności o których mowa w art

Wniosek o wydanie zezwolenia na prace

— SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Gotowy do współpracy?Napisz do nas.

Zapraszamy do kontaktu z nami w każdej chwili, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach.
Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.